昂世敏
- 上传时间：2011-10-16 11:33:51
-
大小：3.84 MB
字数：408429字
下载：391次
- 作品简介： 孙麓野暗自好笑，刘诗韵很会当官，她在秦总到来之后宣布会议纪律，而不是在此之前，无非是在秦总和大家面前强调自己是这个小小策划部的领导。别看这个小小伎俩，它在心理学上是有说道的，即通过不断向下属提出一些很容易、很简单的要求，逐步形成下属无条件服从的习惯。刘诗韵刚当上策划部部长，以此来建立大家对她的服从。
秦总以特有的大步走进会议室，坐到了与众不同的有高高靠背的椅子上，他并不看那些年轻的职员，也不说话，自顾翻看眼前摆放着的策划报告。大家只好等着他，策划部部长刘诗韵也有些不知所措地坐在旁
- 上传时间：2010-06-30 14:15:29
-
大小：3.84 MB
字数：171422字
下载：2090次
- 作品简介： 前言
"组织管理"问题在我国，从来没有像今天这样引起过人们如此广泛的关注，也从来没有像今天这样给人们带来过如此之多的迷茫和焦虑。
我国以"儒家"学说为主流的传统文化，强调的是"修身、齐家、治国、平天下"式的个人修为；在群体行为的运行机制（即组织管理）方面却始终没有形成气候。
然而，在我国的现代化进程中，"组织管理"却是一个无论如何也无法回避的问题。近年来对这一问题的关注几乎与对西方管理思想的引进和借鉴（更多的是简单效仿）同步，这或许正是"迷茫和焦虑"心理产生的根源
