做广告的张洁，最近感觉挺苦恼的，她在广告这一行做得力不从心，很想转行做其他的。但是，其他行业她又没有广告这一行有经验，结果，转了一圈，还是在广告这一行。张洁22岁毕业，参加工作已5年，今年已27岁。由于大学学的是广
    告，所以张洁很幸运地在一家比较大的广告公司负责设计方面的工作。结果因为大公司分工很细，她根本没有学到什么。后来通过朋友的介绍，她成功地跳到了另一家小的设计工作室。在那里每个人都要独当一面，比起前一份工作，它更能锻炼人。
    而且在那儿，她第一次体会到了通宵达旦工作的乐趣和苦衷。因为工作强度大，有时候需要连续加班，几天几夜下来，小伙子胡子拉碴，女孩子则一个个像黄脸婆。张洁担心自己还没嫁出去就已经"人比黄花瘦"，所以就又换了一个公司。
    甲："现在是时机了，要跳赶快行动哦！"
    甲淡然笑道："老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。"
    其实这也正是乙的初衷。
    站在员工的角度，我们常常不问自己到底付出了多少，如"到了新岗位，一年内年薪翻番"、"三年内当上总经理"，等等。
    这样的念头无可厚非，但需要注意的是，当你放弃了原有的工作积累，转到一个全新的天地中去时，都需要经历一段适应期。在这个过程中，除了必须与新作用；如果你随时随地都要求自己不断改变、不断进步，你的工作能力就会达到一般人难以企及的高度。
    总之，没有一个公司喜欢墨守成规、不思进取的员工。员工如果将不断改进作为工作的一种习惯，将会受益无穷，因任他了？
    是李宁能力不足，还是老总偏心？我们不得而知。但是，通常情况下，站在管理者的角度，他们用人的标准一般是以个人的实力来衡量，他们会像猎豹一样盯住绩效。因此，职业人士只能拿业绩和实力来证明自己心做大事，但只有少数人能够坚持不懈地去执行自己的决心，最后也只有少数人能取得成功。
    第31节：把最宝贵的时间用好
    把最宝贵的时间用好
    80／20法则认为，应该把重点放在20％的重要时刻上，削减